Employability en organisatiebetrokkenheid binnen de gemeente Olst-Wijhe

作者: G.I. Schotman

DOI:

关键词: Psychology

摘要:

参考文章(71)
Birgit Schyns, Beatrice I.J.M. van der Heijden, Karen van Dam, Employability en individuele ontwikkeling op het werk Gedrag & Organisatie. ,vol. 19, pp. 53- 68 ,(2006)
Erik Berntson, Magnus Sverke, Staffan Marklund, Predicting Perceived Employability: Human Capital or Labour Market Opportunities? Economic & Industrial Democracy. ,vol. 27, pp. 223- 244 ,(2006) , 10.1177/0143831X06063098
Grand H.-L. Cheng, Darius K.-S. Chan, Who suffers more from job insecurity? A Meta-Analytic review Applied Psychology. ,vol. 57, pp. 272- 303 ,(2008) , 10.1111/J.1464-0597.2007.00312.X
Carrie R. Leana, Harry J. Van Buren, Organizational Social Capital and Employment Practices Academy of Management Review. ,vol. 24, pp. 538- 555 ,(1999) , 10.5465/AMR.1999.2202136
Arne Evers, Suzanne Jak, Onderzoeksnotitie: Een vernieuwd meetinstrument voor organizational commitment Gedrag & Organisatie. ,vol. 23, pp. 158- 171 ,(2010)
A. S. TSUI, J. L. PEARCE, L. W. PORTER, A. M. TRIPOLI, Alternative Approaches to the Employee-Organization Relationship: Does Investment in Employees Pay Off? Academy of Management Journal. ,vol. 40, pp. 1089- 1121 ,(1997) , 10.2307/256928
A. de Grip, Dynamiek op de arbeidsmarkt en de employability van werkenden Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. ,vol. 17, pp. 213- 221 ,(2001)
Ray Forrest, Ade Kearns, Social Cohesion, Social Capital and the Neighbourhood Urban Studies. ,vol. 38, pp. 2125- 2143 ,(2001) , 10.1080/00420980120087081