Flexibele arbeid en zekerheid : op naar een betere balans

摘要: Flexibele arbeid en zekerheid worden steeds meer tegenpolen, zo lijkt het. Een op de vier werkenden heeft een flexbaan of werkt als zzp’er. Vonden in jaren negentig nog twee flexwerkers binnen jaar vaste baan, nu is dat maar vijf/zes. En ook nabije toekomst wordt het niet anders. In minder geinvesteerd dan vast personeel gaat om opleiding training. Bovendien werk van lager niveau, men inkomen autonomie uitdagend werk. Flex vooral ‘lage lonen’-strategie loonkosten te drukken. Daarnaast speelt mee werkgevers huiverig zijn ‘vast’ aan nemen vanwege kosten risico’s voor pensioen, tweejarige loondoorbetaling tienjarige re-integratieverplichtingen bij ziekte, ontslag. Dat betekent werkzekerheid belangrijker baanzekerheid. Daarvoor sociale innovatie herijking onze instituties nodig.