作者: Hendrik Send , Shirley Ogolla
DOI: 10.1007/978-3-658-32276-2_9
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摘要: In unserer qualitativen empirischen Studie untersuchen wir die Implikationen beim Einsatz von Enterprise Social Media im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung in deutschen Betrieben und damit verbundenen Herausforderungen fur Betriebsrate, Unternehmensfuhrung Beschaftigte. Wir haben hierzu sowohl Experten-Fokusgruppen-Interviews als auch eine Fallstudie einem Unternehmen Deutschland durchgefuhrt. kommen zu dem Ergebnis, dass weder konkurrent noch komplementar abschliesend einzuordnen sind. Einerseits stellt Transparenz neuen Kommunikationswege Herausforderung alle Beteiligten dar. Andererseits bieten soziale Medien durchaus Potenziale, Mitbestimmungsarbeit selbst.