Strategische Personalführung für Kommunikationsmanager

摘要: Die Personalfuhrung („People Management“) ist zustandig fur die personellen Potenziale im Kommunikationsmanagement. Durch diese Fahigkeits- und Bereitschaftspotenziale wird sichergestellt, dass Kommunikationsmanager Anforderungen ihrer jeweiligen Aufgabengebiete erfullen. Dabei variieren Anforderungsprofile vor allem zwischen den „Kommunikatoren“ den„Koordinatoren“ Kommunikationssystem. Instrumente der strategischen zum Aufbau stammen aus dem Qualifizierungs-, Rekrutierungs- Motivierungssystem. Flankierend liefert das Organisationssystem geeignete Konzepte, mit denen sich Herausforderungen einer auf mehrere Fuhrungskrafte verteilten meistern lassen. Das Kommunikationsmanagement erfordert spezifische Mixe von Fuhrungsinstrumenten, etwa in Gestalt Kombinationen On-the-job-, Near-the-job- Off-the-Job-Trainings sowie anforderungs- performancebasierten Vergutungssystemen.