摘要: L’evaluation du travail est un imperatif gestionnaire, et une necessite dans la visee d’une juste reconnaissance. Mais, pour ses destinataires, c’est l’experience deni qui risque de prevaloir. Certaines methodes d’evaluation empechent reconnaitre le vivant en l’ecrasant sous des mesures « indiscutables » exhaustives ». C’est alors sens atteint ; il devient impossible considerer trajet effectue a travers les epreuves l’activite. L’article analyse formes d’un tel deni, depuis meconnaissance dimensions plurielles l’activite jusqu’au refus vie engagee travail. Il s’interroge sur possibilites briser silence auquel conduit, mise recit constitution traces relatives