Mehr Zeit für Familie auch für Väter

摘要: Lebensphasenorientierung fur Vater Die in der Personalarbeit bezieht sich auf Frauen und Manner. In betrieblichen Praxis auch anderen Projekten Initiativen mit ahnlicher Zielsetzung jedoch zeigt sich, dass sie immer noch verstarkt bezogen wird. Angesichts des wandelnden Rollenverstandnisses, dem beide Partner zunehmend gleichberechtigt berufliche private bzw. familiare Aufgaben teilen mochten, ist es unerlasslich, den Fokus Manner insbesondere Vater zu richten. Dazu reicht nicht aus, ein „Mannerforder-Programm“ sowie eine Veranstaltungsreihe zur Sensibilisierung von Fuhrungskraften (und Kollegen) konzipieren umzusetzen. Es bedarf vielmehr Aufbrechens Stereotypen, Vorurteilen Rollenmustern.