Análise do efecto das políticas de recursos humanos sobre a transferencia de coñecementos
作者： Adela García-Pintos Escuder , José Manuel García Vázquez , Gloria Caballero Fernández
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摘要: Este trabajo tiene el proposito de estudiar papel que la direccion estrategica recursos humanos en gestion del conocimiento, particular sobre proceso transferencia conocimiento tacito. Tras una revision literatura, se analizan diversas politicas influyen voluntariedad los trabajadores para compartir con demas su conocimiento. Para ello ha realizado encuesta dirigida a directores 242 empresas manufactureras alta tecnologia. Los resultados obtenidos confirman traves un adecuado diseno puestos, seleccion basado habilidades y comportamientos, evaluacion desempeno basada dichas cualidades, politica retributiva promocion incentive esos puede lograr empleados empresa transfieran mas.
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