作者: Yannick Vanderborght , Brice Champetier , Abraham Franssen
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摘要: En 2000, l’Etat federal annonce le financement de 2 000 contrats premier emploi (ou emplois « Rosetta ») au benefice d’administrations et services parastataux associatifs qui relevent sa competence. Le commissariat charge la Politique des grandes villes, cree quelques mois plus tot, va recuperer 150 (puis 170) ces » pour les affecter a projets du programme villes en train naitre. Des conventions entre communes ou travailleront jeunes (au sein communaux d’associations) sont ensuite signees. Elles definissent types postes que devront occuper afin respecter objectifs plan ceux (eux-memes formalises ville »). Au travers son evaluation detaillee, nous envisageons dispositif Grandes – apparait comme un bon revelateur logiques contemporaines d’action publique dans domaines clefs sous-emploi peu qualifies revalorisation quartiers urbains defavorises selon trois criteres d’analyse l’action : celui pertinence ; effectivite efficacite.