Diversity Management — Perspektiven und konzeptionelle Ansätze für den Umgang mit Vielfalt im organisierten Sport
作者： Bettina Rulofs
DOI: 10.1007/978-3-531-92831-9_5
关键词:
摘要: Im Jahr 2007 bekundet der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) mit seinem Beitritt zur Charta Vielfalt eine erneute Initiative sozialen Offnung Sportvereine. Die setzt sich zum Ziel, die Einbeziehung von sozialer in deutschen Organisationen voranzubringen und Kultur Wertschatzung zu etablieren – unabhangig Geschlecht, Nationalitat, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung Identitat. Uber 600 Deutschland haben inzwischen unterzeichnet (vgl. Jablonski 2010).
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