Les mandats dans la fonction publique fédérale : une (r)évolution depuis Copernic ?

摘要: La reforme Copernic - et l'introduction d'un systeme de mandat en particulier avait l'ambition modifier le role la posistion des hauts fonctionnaires dans l'administration federale belge . Cette s'inscrivait tendance, largement repandue au plan international, visant a "contractualiser" les rapports entre l'autorite politique haute administration. Cet ouvrage propose d'approfondir cette "contractualisation" ses effets contexte du secteur public. Dix ans apres mise oeuvre Copernic, l'equipe recherche procede une analyse "gap" (objectifs depart versus pratiques actuelles) mandant Belgique. Reposant sur enquete par questionnaires 30 interviews realisees parmi 2009 2010, cet porte particulierement son attention l'evolution trois variables caracterisant contractualisation. L'identite perception fonctionnaires, leurs relations "institutionnelles" -en d'autres mots, avec leur(s) ministre(s), departements charge ressources humaines budgetaires, partenariat groupes d'interet- finalement, gestion performances.