Percepção de Efetividade Organizacional: construção e validação de uma medida do construto.

摘要: Efetividade organizacional e um dos temas de interesse central para as teorias da organizacao. O objetivo deste estudo foi construir validar uma medida percepcao efetividade organizacional, tendo como referencial teorico dimensoes propostas por Harrison (1994). Para o processo validacao, 309 trabalhadores responderam ao questionario contendo instrumento piloto. Os dados foram submetidos a analise fatorial, com extracao fatores pelo metodo PAF (Principal Axis Factoring), rotacao obliqua teste confiabilidade. A estrutura fatorial ficou composta dois fatores: Metas Producao Estado Interno do Sistema, indices precisao 0,90 0,87, respectivamente. uso recomendado fins diagnostico investigacoes academicas.