作者: Bernd Waas
DOI: 10.1007/978-3-531-92214-0_27
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摘要: Die Risiken der demografischen Entwicklung fur den deutschen Arbeitsmarkt werden allerorts beschworen. Auch die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ist in aller Munde. Nichtsdestoweniger steckt Diskussion um Notwendigkeit einer Lebenslaufpolitik Deutschland noch ganz am Anfang. Ganz anders stellt sich Situation Niederlanden dar. Dort wird schon seit einigen Jahren an einem „levensloopbeleid“, d.h. lebenslaufbezogenen Politikkonzept, gearbeitet. Der bislang groste Schritt diese Richtung wurde mit Verabschiedung des Gesetzentwurfs uber eine sog. „levensloopregeling“ gemacht, 1. Januar 2006 Kraft getreten vorherige „verloofspaaregeling“ (2001-2005) abgelost hat (Wotschak 2007). In diesem Beitrag soll Neuregelung aus deutscher Sicht dargestellt ersten Bewertung unterzogen werden.