Erwerbsbeteiligung in der zweiten Lebenshälfte und der Übergang in den Ruhestand

摘要: In den vergangenen Jahren hat das offentliche und wissenschaftliche Interesse an alteren Arbeitnehmerinnen Arbeitnehmern der Beendigung des Erwerbslebens stark zugenommen. Diskussion geht es dabei oft um die Frage nach einem langeren Verbleib im Erwerbsleben wie dieser herbei zu fuhren sei. Die wichtigsten angesprochenen Hintergrunde Begrundungen fur dieses Ziel sind demografisch bedingten Veranderungen Arbeitskraftepotenzials, Finanzierbarkeit gesetzlichen Rentensystems, vor allem Stabilisierung Beitragssatzes, betriebliche volkswirtschaftliche Nutzung „Humanressourcen“ alterer Arbeitnehmer, Sicherung Innovations- Wettbewerbsfahigkeit Wirtschaft mit alternden Belegschaften, Grad Lebensstandardsicherung Alter, Generationengerechtigkeit, Leistungsfahigkeit Menschen, Verbot Diskriminierung aufgrund Alters nachberufliche Engagement als gesellschaftliche Ressource (vgl. Backer & Naegele, 1995; Barkholdt, 2001; Behrend, 2002; Behrens et al., 1999; Bellmann 2003; Clemens, Glover Branine, Gussone Lehr, 1990; Pack Rothkirch, 2000; Verband Deutscher Rentenversicherungstrager, 2004; Wachtier, Franke Balcke, 1997).