作者: Yvan Barel , Sandrine Frémeaux
DOI: 10.4000/TRAVAILEMPLOI.4144
关键词:
摘要: L’entree massive des femmes sur le marche du travail et developpement couples a deux carrieres ont relance l’interet porte aux actions menees par l’entreprise en faveur de la conciliation vie professionnelle – vie personnelle. Parce que l’incidence economique sociale mesures d’aide est incertaine, l’objet presente etude mieux comprendre les perceptions salaries portant un projet conciliation. Une enquete qualitative quantitative a ete menee au sein d’un centre commercial francais comprenant pres 650 afin d’evaluer l’adhesion ces derniers cofinancement d’une creche associative d’analyser conditions reussite service Les resultats montrent qu’avant mise place tel service, il pertinent favoriser pratiques manageriales respectueuses contraintes personnelles.