Arbeitsgestaltungskompetenzen für flexible und selbstgestaltete Arbeitsbedingungen

摘要: In einer durch Flexibilitat und Eigenverantwortung gepragten Arbeitswelt wachsen die Anforderungen an Beschaftigte, ihre Arbeitsbedingungen selbst mitzugestalten, z. B. indem sie Arbeitsaufgaben strukturieren mussen. Wenig untersucht ist dabei, wie kompetent, Beschaftigte darin sind, so zu gestalten, dass effektiv, motiviert ohne gesundheitliche Beeintrachtigungen arbeiten konnen. Dieser Beitrag stellt das Konzept der Arbeitsgestaltungskompetenz vor. Die Ergebnisse des BMBF-Projektes EngAGE zeigen, hohe Gestaltungsanforderungen im Hinblick auf eigene Arbeit von Beschaftigten fuhren konnen, wenn diese sich uberfordert fuhlen oder Ergebnis eine ungunstige Arbeitsgestaltung erfolgt. Hohe Arbeitsgestaltungskompetenzen konnen dem entgegenwirken, da mit geringeren Stressoren, geringerer psychischer Belastung hoherer Motivation zusammenhangen.