作者: Stephan Wolff
DOI: 10.1007/978-3-531-92474-8_9
关键词:
摘要: Der Gedanke der losen Kopplung organisatorischer Strukturelemente taucht in organisationswissenschaftlichen Literatur ziemlich genau zur selben Zeit auf wie die vier anderen heute vorherrschenden Organisationstheorien: Idee evolutionaren Anpassung von Organisationen an okologische Nischen (population ecology), These, dass Hohe Transaktionskosten ausschlaggebend fur Wahl jeweiligen Organisationsform sei (transaction cost theory), Vorstellung, trachteten danach, ihre Abhangigkeiten externen Ressourcen zu minimieren bzw. andere wichtige kontrollieren (resource dependence theory) und Organisationen, um einem gesellschaftlichen Feld bestehen konnen, sich den dort institutionalisierten Vorstellungen im Hinblick Organisationsgestaltung Aufgabenerfullung orientieren hatten (institutional theory). Orton Weick raumen Ruckschau selbstkritisch ein, »each of these four perspectives has a more distinctive paradigm, compact theory, and empirical support than is true loose coupling« (1990: 203; vgl. 1988), weshalb das Konzept viele Diskussionen, aber weniger Forschung ausgelost habe als vergleichbare Ansatze.