PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMK SUB RAYON 03 PEMATANG SIANTAR

摘要: Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru SMK Sub Rayon 03 Pematang Siantar, (2) kepemimpinan (3) komitmen (4) berpengaruh (5) Siantar. Metode penelitian menggunakan model jalur korelasi atau correlated path model.Populasi Siantar dengan jumlah 204 orang. Untuk menentukan sampel teknik stratified proporsional random sampling, menghasilkan 60 Instrumen yang digunakan mengumpulkan data ialah kuesioner skala Likert. Teknik analisis jalur. Temuan menunjukkan: Budaya memberikan pengaruh sebesar 15,9. Kepemimpinan 31%. langsung 34,8%. Komitmen 34,6%, dan Kepuasan 46,2%. Ada beberapa hal disarankan meningkatkan cara :Pertama, melakukan pembinaan secara berkesinambungan, mengingat berdasarkan hasil aspek pemahaman berhubungan kesamaan persepsi akan nilai-nilai dianut di sekolah kemampuan penyelesaian tugas masih perlu ditingkatkan, Kedua, Bagi kepala sekolah, pembenahan kepemimpinannya guna temuan faktor tergolong kecil peningkatan organisasi, Ketiga, reward bagi berprestasi dalam melaksanakan tugasnya serta membuka kesempatan melanjutkan pendidikannya pada jenjang lebih tinggi, Keempat, Peningkatan hendaknya terus dikembangkan melalui pelatihan penataran efektif sehingga menjadi pendorong positif kerjanya gilirannya diharapkan dapat kinerjanya masa-masa datang, peneliti lain, menindak lanjuti variabel-variabel berbeda turut sumbangan kinerja waktu datang.