作者: S. Matuchet , A. Somat , B. Testé , E. Lucet
DOI: 10.1016/J.PTO.2005.10.001
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摘要: Resume Apres avoir conquis les Etats-Unis, l'evaluation 360 degres connait en France une popularite croissante et suscite de nombreuses interrogations la part des praticiens ressources humaines francais. Cet exercice permet au manager confronter perception ses competences management aux perceptions son superieur hierarchique, pairs proches collaborateurs. article vise, premier lieu, a expliciter origines cet outil developper interets relates dans litterature. Puis un second temps, il traitera question validite l'outil concernant differents statuts professionnels. Enfin, sera expose le lien entretenu entre resultats remis sa performance.