Organisationsklima und Organisationskultur

摘要: Organisationsklima bezeichnet die relativ uberdauernde Qualitat der inneren Umwelt Organisation, durch Mitglieder erlebt wird, ihr Verhalten beeinflusst und Werte einer bestimmten Menge von Merkmalen Organisation beschrieben werden kann. Es hat Auswirkungen auf Leistung Mitarbeiter, subjektives Wohlbefinden Ruckzugsverhalten, wobei es vermittelt uber Arbeitszufriedenheit Bindung an wirkt. Das Konzept Organisationskultur beschreibt tief verankerte Annahmen, haufig den Organisationsmitgliedern nicht bewusst sind. Eine lasst sich wie eine „Minigesellschaft“ betrachten, ihre eigene Geschichte hat, spezielle Sprache ausbildet, in bestimmte Rituale Zeremonien entstehen Artefakte gekennzeichnet ist. Empirische Studien zeigen, dass Merkmale systematisch mit dem Erfolg des Unternehmens zusammenhangen.