引用次数
引用: 458
H-指数: 12
I10-指数 : 15
出版物: 55
Psychometrische Eigenschaften
Ricarda Rehwaldt , Timo Kortsch
Springer Berlin Heidelberg 51 -60
2023
Happiness & Work–Glück bei der Arbeit
Ricarda Rehwaldt , Timo Kortsch
Springer Berlin Heidelberg 3 -36
2023
Einsatz und Durchführung
Ricarda Rehwaldt , Timo Kortsch
Springer Berlin Heidelberg 69 -78
2023
Anwendung der HappinessandWork-Scale an Praxisbeispielen
Ricarda Rehwaldt , Timo Kortsch
Springer Berlin Heidelberg 79 -90
2023
HaWoS-Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit: Manual
Ricarda Rehwaldt , Timo Kortsch
Springer Berlin Heidelberg
2023
HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit
Ricarda Rehwaldt , Timo Kortsch
2023
Job Crafting: Das Leben selbst in die Hand nehmen und entspannter gestalten
Timo Kortsch
https://www.hogrefe.com/de/thema/job-crafting-das-leben-selbst-in-die-hand-nehmen-und-entspannter-gestalten
2020
Stressprävention im Unternehmen
Timo Kortsch , Hilko Paulsen
ARP - Arbeitsschutz in Recht und Praxis 2020 ( 3) 82 -86
2020
Raus aus dem Hamsterrad: Stressbewältigung durch (Selbst-)Hypnose
Timo Kortsch , Gordon Grabert
InMind Magazin ( 3)
2018
Verbieten oder erlauben? Effekte von Regeln zur Smartphone-Nutzung bei der Arbeit
Timo Kortsch , Laura Kruse , Hilko Paulsen , Simone Kauffeld
Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft. Dokumentation des 63. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.-17.02.2017 Beitrag C.3.11 -Beitrag C.3.11
2017
Wie informelles Lernen gemessen werden kann–Überprüfung einer Skala zum informellen Lernen
Timo KORTSCH , Hilko PAULSEN , Simone KAUFFELD
Kompetenzentwicklung im Handwerk–Herausforderungen für eine Arbeitswelt im demografischen Wandel
Laura NAEGELE , Frerich FRERICHS , Simone KAUFFELD , Timo KORTSCH
Betriebliches Kompetenzmanagement für ältere Mitarbeiter im Handwerk: Was, Wo und vor allem Wie?–Ein multimethodischer Forschungsansatz aus dem Projekt „In-K-Ha “
Laura NAEGELE , Frerich FRERICHS , Simone KAUFFELD , Timo KORTSCH
Verbieten oder erlauben? Effekte von Regeln zur Smartphone-Nutzung bei der Arbeit
Timo KORTSCH , Laura KRUSE , Hilko PAULSEN , Simone KAUFFELD
A question of norms and control—factors shaping sustainable energy behavior: a study among various university stakeholders
Sascha Heib , Jan Kortsch , Timo , Hildebrand
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
1
2024