作者: JOHN R. HINRICHS , SEPPO HAANPERÄ
DOI: 10.1111/J.1744-6570.1976.TB00399.X
关键词: Statistical analysis 、 Reliability (statistics) 、 Situational ethics 、 Assessment center 、 Personnel selection 、 Psychology 、 Evaluation methods 、 Reliability engineering
摘要: