Handicap locomoteur et maintien en emploi : étude rétrospective à propos de 352 salariés reconnus travailleurs handicapés en 2013

摘要: Resume Objectif L’objectif principal de cette etude etait determiner le taux maintien en emploi, 4 ans apres l’apparition d’un handicap locomoteur reconnu administrativement. Les objectifs secondaires etaient d’evaluer les modalites du emploi et ressenti professionnel ainsi que rechercher des facteurs associes au emploi. Methodes Etude descriptive, transversale retrospective sein la Maison departementale personnes handicapees (MDPH) departement Vienne. Un recueil administratif a ete realise dans dossiers MDPH 2013. ayant obtenu une 1re Reconnaissance qualite travailleur handicape (RQTH) pour un 2013 ont contactees par telephone connaitre leur devenir professionnel. Le critere jugement maintenues apres. Resultats Selon administratif, 352 personnes ont inclues entre 30/10/2017 et 04/02/2018 avec participation 60,5 %. 64,79 % se repartissant 13,04 % meme poste travail sans modification, 62,32 % d’amenagement poste, 22,5 % reclassement interne 2 % externe. Une association significative positive avec retrouvee l’anciennete superieure 10 ans l’entreprise, l’etablissement public l’accompagnement individuel negative l’arret initial superieur 2 ans ressources type invalidite ou rente. La satisfaction professionnelle varie selon presence non accompagnement maintien en (39 % si aucune 81 % amenagement(s) 84 % interne). Conclusion resultats sur soulignent l’importance limiter arrets prolonges developper specifique axes progres identifies termes d’orientation, d’information communication. De plus, population etudiee, RQTH semble avoir aide favorisant amenagements individuel.